চতুর্দশ অধ্যায়: আগুনে পুনর্জন্ম

ওয়াং ছি নিয়ান তার সাইকেলটি দেয়ালের গোড়ায় রেখে কারখানার ফটকে এসে দাঁড়ালেন। কর্মীরা তিন-চারজন বা পাঁচ-ছয়জনের ছোট ছোট দলে ভাগ হয়ে ফটকের সামনে জড়ো হয়েছে, তারা ফটকের দু’পাশের খুঁটি থেকে ঝুলে থাকা পুষ্পস্তবকগুলোর দিকে তাকিয়ে আছে। কেউ চুপচাপ চোখের জল ফেলছে—কারখানা বন্ধ হয়ে গেলে, বাড়িতে বুড়ো-ছোট নিয়ে ভবিষ্যতে কীভাবে বাঁচবে! কেউ গালাগালি দিচ্ছে—যদি সেই মহান নেতা এখনো বেঁচে থাকতেন, লিয়াং চিয়াংপিং-জাতীয় হারামজাদাদের অনেক আগেই গুলি করে মেরে ফেলা হত। কেউ আবার এক দৃষ্টিতে আকাশের দিকে তাকিয়ে আছে—মাত্র সাত-আট বছরেই দেশটা কীভাবে এত অচেনা হয়ে গেল!

ওয়াং ছি নিয়ানকে দেখামাত্র শ্রমিকেরা হঠাৎ ঘিরে ধরল। সবাই একসঙ্গে বলতে লাগল, ‘‘ওল্ড ওয়াং, আপনি তো জাতীয় শ্রমিক-নেতা, আমাদের পক্ষ থেকে কর্তৃপক্ষের কাছে কথা বলুন। এই কারখানাটা কি বাঁচানো যায় না? শুধু কারখানাটা থাকলেই চলবে, এ বছর যদি মজুরি-ভাতা না-ও দেয়, তাতেও আপত্তি নেই।’’

‘‘হ্যাঁ হ্যাঁ, কর্মকর্তাদের তো ভরসা নেই। লিয়াং চিয়াংপিং যখন সবে দায়িত্ব পেয়েছিল, তখন এমন ছিল না। একবার চেয়ার পেলেই কেন এত বদলে যায়? আমাদের নিজেদের লোকের ওপরই ভরসা করা ভালো।’’

শ্রমিক-নেতা—এই দুটি শব্দ নিয়ে খানিকটা আবেশে ডুবে গেলেন ওয়াং ছি নিয়ান। আগের কারখানা-প্রধান ওল্ড মং-এর সময় তিনি একবার গিয়েছিলেন, চেয়েছিলেন আরও কিছু কাজ পেতে। এতে আরও বেশি শ্রমিককে চাকরি দেওয়া যেত। ওয়াং ছি নিয়ানের মতে, বেশি কাজ চাইলে সেটা ভালো—এটা অগ্রগতির লক্ষণ। কিন্তু তিনি মুখ খুলতেই ওল্ড মং তাকে ফিরিয়ে দিয়েছিলেন। ওল্ড মং বলেছিলেন—‘তুমি কাজ ভালো করতে পারবে কি না, সেটা তো দেখার বিষয়। আর এখন যে মেরামতের কাজ পাচ্ছ, তা তো রেলওয়ে বিভাগের মেকানিক টিম আর যানবাহন টিম থেকেই ভাগ হয়ে আসছে। গত কয়েক বছর ধরে মজুরির পরিমাণও বার্ষিক মেরামতের গাড়ির সংখ্যার ওপর নির্ধারিত হচ্ছে। মূলত, রেলওয়ে বিভাগ তাদের মেকানিক ও যানবাহন বিভাগের ভাগের মজুরি থেকে অর্ধেক তোমাদের দিচ্ছে। সেখানে ওরা চাপ সামলাতে পারছে না, আর তোমরা এখনো সন্তুষ্ট নও! সবসময় নিজের ছোট্ট দলের স্বার্থ দেখতে নেই, বৃহত্তর স্বার্থ দেখতে হয়।’

তাহলে কি এখনকার কারখানার দেউলিয়া হওয়াও বৃহত্তর স্বার্থের জন্যই? কে জানে কোন বৃহত্তর স্বার্থ রক্ষার্থে কারখানার বলি দরকার! মাথায় কিছুই আসছে না, তাই হতাশ হয়ে ওয়াং ছি নিয়ান বললেন—‘‘কিছু বছর আগে যখন ওল্ড মং ছিলেন, আমি গিয়েছিলাম। তখন তিনি বলেছিলেন, আমরা যে মেরামতের কাজ পাই, তা রেলওয়ে বিভাগের মেকানিক আর যানবাহন দলের ভাগ থেকে আসে। এ বছর বিভাগ সম্পূর্ণ আলাদা হয়ে গেছে, আর কাজ আমাদের দেবে না। তাই...’’

‘‘সবাই তো সরকারি কর্মচারী, আমাদের কেন মেরামতের কাজ দেবে না, সবই বিভাগে দিয়ে দেয়!’’

‘‘কারখানাটা তো আসলে বিভাগেরও না, স্পষ্টতই সাবডিভিশন জোর করে চাপিয়ে দিয়েছে। বিভাগ এত বছর ধরে লালনপালন করেছে, এটুকু যথেষ্ট।’’

এ কথাটা বলল কেউ, যার আত্মীয় বিভাগের স্থায়ী কর্মী। যদি বিভাগ কারখানাকে ছেড়ে দিতে পারে, এ বছর কাজের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ হবেই, তখন একজন স্থায়ী কর্মীর বেতন ও বোনাস এখনকার চেয়ে অনেক বেশি হবে, যেখানে দুই দিকে আধা-মরা হয়ে কেবল মূল বেতনই তুলতে হয়।

‘‘শিউফেন, এমন কথা বলো না, তোমার স্বামী তো স্থায়ী কর্মী, তোমার তো সমস্যা নেই।’’

এইভাবে মুহূর্তেই কারখানার ফটকে দুই দলে বিভক্ত হয়ে গেল সবাই।

‘‘লালনপালন না হলে কী? এখনও তো কারখানা-প্রধান, বিভাগের প্রধানই; চুক্তি ঝুলছে সপ্তাহখানেক, কেউ তো এগিয়ে এসে নিজেকে প্রস্তাব করেনি!’’

‘‘কেউ এগিয়ে আসেনি? কারখানা তো ইঞ্জিন উৎপাদন ও মেরামতের, বিভাগ ছাড়া আর কার সেবা দেবে? উৎপাদিত ইঞ্জিন বিক্রি করবে কাকে?’’

ওয়াং ছি নিয়ান দুই দল মানুষের ঝগড়ার দিকে তাকিয়ে মাথা নাড়লেন, ভিড় ঠেলে কারখানার ভেতরে চলে গেলেন।

ওয়াং ছি নিয়ান প্রতিদিনের মতো পরিষ্কার করা মেঝে আর ঝকঝকে যন্ত্রপাতি গুছিয়ে রাখছিলেন, হঠাৎই একটি দরজা ‘ঠাস’ শব্দে খুলে গেল। ঘর্মাক্ত কপালে ঘাম নিয়ে গাংজি ছুটে এসে বলল—‘‘গুরুজি, কারখানাটা বোধহয় বেঁচে গেল, হয়তো আর দেউলিয়া হবে না!’’

হাত কেঁপে গিয়ে ঝাঁটাটি মাটিতে পড়ে গেল। হতভম্ব ওয়াং ছি নিয়ান কঠিন দৃষ্টিতে জিজ্ঞেস করলেন—‘‘তুই খবর পেলি কোথায়? কে বলল?’’

‘‘জানি না গুরুজি, আপনি আমার সঙ্গে আসুন, দেখলেই বুঝবেন।’’

দুজনেই কারখানার সিমেন্টের রাস্তা ধরে দৌড়ে ফটকের সামনে এলেন। ফটকের সামনে কয়েকশো বর্গমিটারের বিস্তীর্ণ চত্বরে ভিড় জমে গেছে, চারপাশে শুধু মানুষের মাথা। সকালের সেই পুষ্পস্তবকগুলো এখনো আছে, তবে প্রতিটি পুষ্পস্তবকের ওপরে কেউ একজন দু’টি শোক-লিপি লাগিয়ে দিয়েছে—বাম পাশে লেখা: বাঁচো বা মরো, ডান পাশে লেখা: সব নির্ভর করে তোমার ওপর।

কর্মীরা গুঞ্জন করছে, এই ছয়টি কালো অক্ষরের উৎস ও অর্থ নিয়ে। গাংজি জনতার মাঝে ঘুরে সংবাদ নিয়ে এসে বলল—‘‘গুরুজি, আমি শুনেছি, হিট ট্রিটমেন্টের সানপাংজি বলছিল, দুপুর দু’টোর সময় সে কারখানায় ঢোকার পর দেখেছে, কয়েকজন পুষ্পস্তবকে শোক-লিপি লাগাচ্ছে। সে জিজ্ঞেস করলে, ওদেরও কিছু জানা ছিল না, কেবল বলল, কেউ তাঁদের পাঠিয়েছে।’’

‘‘গুরুজি, আপনি কি মনে করেন, কারখানাটা এবার দেউলিয়া হবে না?’’ গাংজির মুখে আশা।

ওয়াং ছি নিয়ান নতুন কর্মী গাংজির দিকে তাকিয়ে কিছু বললেন না। কারখানাটা তো টিভি বা ফ্রিজের কারখানা নয়, পণ্যটাই এমন বিরল, রেলওয়ে বিভাগ ছাড়া আর কোথাও বিক্রি হয় না। উৎপাদন বদলানোর মতো টাকাও নেই, একটু মাথা থাকলেই কেউ এখানে বিনিয়োগ করতে চাইবে না। নতুন কারখানা গড়া অনেক সহজ।

ওয়াং ছি নিয়ান কিছু বলার আগেই হিট ট্রিটমেন্ট ওয়ার্কশপের প্রধান জিন ঝেংগুয়াং চিৎকার করে বলল—‘‘ওল্ড ওয়াং, তুমিও এখানে! আমি তো ভেবেছিলাম তুমি ওয়ার্কশপে। চল, এখনই বেরিয়ে চলো, সবাইকে নিয়ে সভাতে যেতে হবে।’’

ওয়াং ছি নিয়ান কেবল গাংজিকে বিদায়ের ইঙ্গিত দিতে পারলেন, ততক্ষণে ওল্ড জিন তাঁকে টেনে ভিড় থেকে বের করে আনল। ওয়াং ছি নিয়ান দেখলেন, আরও বেশ কয়েকজন ওয়ার্কশপ প্রধান ও দলনেতা টেনে বের করে আনা হচ্ছে। সবাই দল বেঁধে অডিটোরিয়ামের দিকে যাচ্ছে। কৌতূহলে ওয়াং ছি নিয়ান ওল্ড জিনকে জিজ্ঞেস করলেন—‘‘বিষয় কী? আমি দেখছি, যারা যাচ্ছে সবাই কারখানার বড় মাথা। তুমি আমাকে টানলে কেন?’’

‘‘শুধু তুমি না, যারা কখনও শ্রমিক-নেতার স্বীকৃতি পেয়েছে, পাঁচ বছরের বেশি পার্টি সদস্য বা দশ বছরের বেশি চাকরির অভিজ্ঞতা আছে, সবাইকে যেতে হচ্ছে।’’

‘‘ওল্ড জিন, ব্যাপারটা কী?’’

‘‘আমিও জানি না। তবে আমার ধারণা, কেউ হয়তো কারখানাটা নিতে চায়।’’

‘‘ওল্ড জিন, সত্যি নাকি? কেউ সত্যিই কারখানা নিতে চায়? বাইরে থেকে নিশ্চয়ই।’’

‘‘বিশদ জানি না, সভাতে গেলে সব স্পষ্ট হবে।’’

দুজন যখন সভা-কক্ষের সামনে পৌঁছলেন, বেশিরভাগ মানুষ এসে গেছে। গোটা সভা-কক্ষ কানায় কানায় ভর্তি, দূর থেকেই গুঞ্জনের শব্দ শোনা যায়।

ওয়াং ছি নিয়ান আর ওল্ড জিন কয়েকজন পরিচিত ওয়ার্কশপ প্রধানের সঙ্গে কথা বলতে গেলেন। সবাই তথ্য আদানপ্রদান করল, কিন্তু কিছুই জানা গেল না।

কিছুক্ষণ পর, লিয়াং চিয়াংপিংয়ের নেতৃত্বে কর্মকর্তারা সভাপতি মঞ্চে উঠলেন। নিচের গুঞ্জন হঠাৎ বেড়ে গেল। সামনে বসা কারখানার কর্মীরা জোরে জোরে প্রশ্ন ছুঁড়তে লাগল—‘‘কেউ কি কারখানা নিতে চায় বা বিনিয়োগ করতে চায়? কারখানাটা কি বাঁচবে?’’ লিয়াং চিয়াংপিং কেবল হাসিমুখে হাত নাড়লেন, কোনো উত্তর দিলেন না।

কিছুক্ষণ পর, টেকনিশিয়ানরা মাইক্রোফোন ঠিক করল, শব্দ পরীক্ষা করে লিয়াং চিয়াংপিংকে জানাল। লিয়াং চিয়াংপিং মাইক্রোফোন তুলে ওপরটা টোকা দিতেই গোটা সভাকক্ষ নিস্তব্ধ হয়ে গেল।

লিয়াং চিয়াংপিং হাসলেন, বললেন—‘‘দেখছি, সবাই কারখানার ভবিষ্যৎ নিয়ে খুবই চিন্তিত। সাধারণত সভায় তো কেউ এত মনোযোগ দিয়ে শোনে না!’’

নিচে-নিচে ফিসফিসিয়ে কেউ কেউ হাসলেন। লিয়াং চিয়াংপিং আবার বললেন—‘‘হাসি ভালো, বুঝছি দুঃখে তোমরা ভেঙে পড়োনি। এখনও আশাবাদী। অথবা, তোমরা হয়তো এমন কোনো উপায় খুঁজে পেয়েছ, যার কথা বিভাগ জানে না, তাই আনন্দ ধরে রাখতে পারছ না!’’

নিচের হাসির শব্দ আরও বেড়ে গেল। লিয়াং চিয়াংপিং একটু থেমে বললেন—‘‘আমার কাছে দুটো খবর আছে, একটা ভালো, একটা খারাপ...’’ তিনি শেষ করার আগেই গুঞ্জন শুরু হয়ে গেল। ওয়াং ছি নিয়ান উত্তেজিত হয়ে ওল্ড জিনকে বললেন—‘‘দেখছ, কেউ নিশ্চয়ই কারখানাটা নিতে চায় কিংবা বিনিয়োগ করতে চায়, না হলে বিভাগপ্রধান এমন বলতেন না।’’ ওল্ড জিনও ঘন ঘন মাথা নাড়লেন।

লিয়াং চিয়াংপিং কর্মীদের আবেগপ্রবণতা দেখে কিছুক্ষণ অপেক্ষা করলেন, তারপর আবার মাইক্রোফোনে টোকা দিয়ে সভাকক্ষ নিস্তব্ধ করলেন। তিনি হেসে বললেন—‘‘ভালো খবরটা সবাই আন্দাজই করতে পেরেছ। কেউ একজন কারখানাটি নিতে চায়, শর্তাদি নিয়ে বিভাগের সঙ্গে আলোচনা হয়েছে, এই দিক থেকে কারখানার আপত্তি না থাকলে চুক্তিপত্রে সই হবে।’’

আবার গুঞ্জন ওঠে। এবার তিনি অপেক্ষা না করে বললেন—‘‘এত খুশি হতে নেই, আগে খারাপ খবরটা শুনে নাও। কারখানা হাতে গেলেও, বিভাগের সঙ্গে সম্পর্ক ছিন্ন হচ্ছে, আগামী দিনে কারখানা মুনাফা-লোকসান নিজেরাই সামলাবে, বিভাগ আর কোনো দায় নেবে না। যদি চুক্তি ব্যর্থ হয়, তাহলে কারখানার সামনে শুধুই দেউলিয়া হওয়া ছাড়া আর কোনো পথ থাকবে না। আর খরচের কারণে জুন মাস থেকে বিভাগের সব ইঞ্জিন মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগীয় মেকানিক ও যানবাহন টিম করবে, আর কোনো কাজ কারখানাকে দেওয়া হবে না।’’

এই কথা বলার সময় সভাকক্ষে হালকা গুঞ্জন। লিয়াং চিয়াংপিং গুরুত্বসহকারে বললেন—‘‘নতুন ব্যবস্থাপনার নিয়মাবলী চুক্তি স্বাক্ষরের আগে সবাইকে পড়তে হবে। তিন দিন পরে, অর্থাৎ পয়লা জুন বিভাগের পক্ষ থেকে সব কর্মচারীর মধ্যে গোপন ভোট হবে, নতুন নিয়মাবলী গ্রহণ করা হবে কি না, তার ওপর নির্ভর করবে চুক্তি। যদি নব্বই শতাংশের বেশি সমর্থন থাকে, তবে চুক্তি হবে, না হলে কারখানা দেউলিয়া হবে।’’

‘‘যদি চুক্তি হয়, বিভাগ একটি তৃতীয় প্রতিষ্ঠান গড়বে, যারা বিরোধিতা করবে তারা সেখানে স্থানান্তরিত হবে, কিন্তু কোনো ভাতা বা বেতন দেওয়া হবে না। ভবিষ্যতে কাজের প্রয়োজন হলে, ওই কর্মীদেরই আগে ডাকা হবে।’’

লিয়াং চিয়াংপিং একটু জল খেলেন, তারপর বললেন—‘‘এখন, কারখানা নেওয়ার ইচ্ছাপ্রকাশকারী লিয়াং হাইপিংকে আমন্ত্রণ জানাই, তিনি যেন আমাদের উদ্দেশ্যে কিছু বলেন।’’